前几天，几个会计类大号纷纷发了名为《今年，将有70%的财务人丢掉饭碗！细思恐极…》的文章，创客君怀着“细思极恐”的心情拜读了，觉得当财务人丢掉饭碗的同时，代理记账行业也将面临大洗牌！

数据

一方面，财政部门有关数据显示，目前我国持有会计证的人员约1600万左右，其中28%没有在会计岗位上工作或失业；而其他72%在岗的会计人员，人均年收入不到5万元。

另一方面，国家工商总局最新数据表明，2016年前三季度全国新登记市场主体1211.9万户，平均每天新登记超过4万户，全国各类市场主体累计达8371.6万户。

不论是哪一种经营形态（公司也好，个体户也罢），建立账本、申报纳税都是最基本的要求，因此这1000多万会计，对应8000多万家市场主体，显然不是一对一的匹配模式。

而年平均收入不到5万元，似乎“配不上”天天战战兢兢、累死累活的会计…

转变

和众多“砖家”们推测的一致，创客君也认为：接下来，对从事“基础财务核算”工作的需求将会大大降低，如果企业需要一名专职会计，那么他不仅要擅长做专业的财务分析，并且还需要能给公司提供战略性的财务管理方法。

正如工业革命之后，大量的体力劳动者（农民、手工业者）被逐步机械取代；那么来势汹汹的“互联网+”、“人工智能”，会不会取代简单的、可重复性的脑力劳动呢？

苦逼地对银行流水…苦逼地装订会计凭证…这样的工作或许很快就要被淘汰了。

不论因此而丢掉饭碗的是70%的财务人还是50%，总之，会计人员面临着从“账房先生”到“价值经理”的艰难转变已是必然。

刚需

在大量企业转向与代理记账公司或代账平台的时候，对于代理记账行业来说，更是机遇与挑战并存。

传统的代理记账针对的是“小微企业”，以便宜的价格、基础的服务赢得客户，提供企业注册、代理记账等单一且标准化的服务。这一部分市场主体的刚需是在那70%会计没被淘汰时就已经存在的。

而一家企业，从原来聘请专职会计到选择代账服务，除了成本优势之外，专业程度也考虑之列。

因此，在传统代账公司面临互联网平台挤兑的同时，财税平台也面临专业度的考验。从猪八戒做外包平台到垂直自营可以看出，代理记账行业即使再“互联网+”，以目前的技术水平还离不开专业、稳定的后勤团队。

可是，每天增加4万户的市场主体就在那里，代账服务是明确的刚需所在，那么，代理记账行业应如何把握机遇？

现状

毫无疑问，代账公司面临转型。

目前，传统代账公司有三种常见的转型模式：一是将重点放在基础工具研发及推广上，研发自动、智能的做账软件，实现一键报税等；二是打造平台，让传统代账公司入驻，成为客户和一般代账企业的桥梁；三是工厂模式，将票据集中处理，通过细致分工，提高工作效率。

谁都想把三种模式整合，但不是谁做个网站或搞个App就能整合市场的！

在大量企业由聘请专职会计改为选择代账公司的时候，代账公司必然经过信息化、智能化、专业化、规模化的一次大洗牌。

而创客君觉得，首要是对客户进行分级，不同的市场主体根据其规模、经营模式、所属领域、所在地区，对“账务”、“税务”也都会有不同的要求。但这种“分级”也不是完全的定制化，而是在定制化的基础上标准化，在标准化的前提下定制化。

选择

在这种情况下，中小企业该如何选择呢？如果你的会计只是在做简单的数据搬运工作，不能为公司的财务管理献计献策，那么你完全可以花更少的钱，把公司账务外包出去。

同时，作为老板，也应该学习一些财税知识，了解公司可能存在的财务风险，为长远发展做打算。在CPA（注册会计师）考试当中，有一门叫作《公司战略与风险管理》，如果你不想高薪聘请CFO，那么作为CEO的你，也要对此有所了解。

财务人会不会丢掉饭碗？代理记账行业迎来的是春天还是严冬？计算机技术在财税领域的发展会到什么程度？趋势很快就会有所显现。